Вопросы и ответы для работодателей и кандидатов
Для работодателей
Европейские компании, нанимающие квалифицированных и полуквалифицированных работников.
Для каких отраслей вы подбираете персонал?
Строительство, логистика, производство, гостиничный бизнес и сельское хозяйство. Мы подбираем квалифицированных и полуквалифицированных работников для трудоёмких отраслей, испытывающих нехватку кадров по всей Европе.
Из каких стран вы привозите работников?
Из Южной Азии, прежде всего из Индии, Непала, Бангладеш, Пакистана и Шри-Ланки, в зависимости от должности и требований отрасли.
В какие европейские страны вы трудоустраиваете?
Мы работаем с работодателями по всему ЕС, включая такие рынки, как Беларусь, Болгария, Кипр, Польша и другие страны с действующими каналами трудовой миграции для граждан третьих стран.
Сколько занимает процесс подбора?
Обычно 4–8 недель с момента описания должности до выхода работника, в зависимости от сроков оформления визы в стране назначения и готовности документов кандидата.
Занимаетесь ли вы разрешениями на работу и визами?
Да. Мы ведём процесс оформления документов вместе с работодателем, включая заявления на разрешение на работу, документы для визовой поддержки и соблюдение трудового законодательства страны назначения.
Как проверяются кандидаты?
Кандидаты проходят проверку навыков, проверку биографии, подтверждение документов, а в отдельных случаях и профессиональные испытания, прежде чем быть предложенными работодателю.
Что, если трудоустроенный работник не подходит?
Мы даём гарантию замены. В срок, установленный вашим договором, мы подбираем заменяющего кандидата без дополнительной комиссии.
Какова структура ваших комиссий?
Комиссии определяются индивидуально в зависимости от сложности должности, числа людей и требований страны назначения. Свяжитесь с нами за предложением под ваши задачи.
Можете ли вы предоставить работников массово для крупных проектов?
Да. Мы ведём как единичные запросы, так и крупные наборы для строительных проектов, сезонных сельскохозяйственных работ и комплектования производственных площадок.
Говорят ли кандидаты по-английски или на местном языке?
Уровень языка зависит от кандидата и должности. Для должностей с клиентским контактом или руководящих позиций мы отдаём предпочтение кандидатам со знанием английского; для рабочих должностей обычно достаточно базового общения, что можно указать в запросе.
Для кандидатов
Работники, ищущие работу у европейского работодателя.
Как подать заявку через Hire Across Euro?
Отправьте свои данные, сведения о профессии и документы через нашу форму заявки. Наша команда проверяет соответствие условиям и сопоставляет ваш профиль с актуальными запросами работодателей.
Нужно ли платить за подачу заявки?
Комиссии определяются индивидуально в зависимости от должности, работодателя и страны назначения. Любая применимая комиссия сообщается вам письменно до принятия предложения. Скрытых расходов с вас никогда не потребуют.
Какие документы нужны?
Действующий загранпаспорт, соответствующие профессиональные свидетельства или подтверждение опыта, а также медицинские или правоохранительные справки в зависимости от визовых требований страны назначения.
Сколько времени занимает трудоустройство?
После попадания в короткий список сроки зависят от спроса работодателей и оформления визы: обычно от нескольких недель до пары месяцев.
Помогаете ли вы с визой?
Да. Наша команда сопровождает кандидатов в процессе получения визы и разрешения на работу, которые требует страна назначения.
Какие вакансии доступны?
Вакансии в строительстве, на складах и в логистике, на заводах и производстве, в отелях и гостиничном бизнесе, а также в сельском хозяйстве.
Предоставляется ли жильё?
Жильё зависит от конкретного трудового договора и условий, согласованных между работодателем и работником. Это уточняется в ходе трудоустройства и не одинаково для всех должностей.
Что, если у меня нет опыта по профессии?
Для одних должностей нужен подтверждённый опыт или сертификат, другие подходят начинающим. Требования зависят от запроса каждого работодателя.
Доверие и соответствие
Как мы работаем и как с нами связаться.
Как вы предотвращаете мошенничество и эксплуатацию при подборе?
Перед каждым трудоустройством мы проверяем и добросовестность работодателя, и документы кандидата, а все комиссии и условия раскрываются заранее и письменно.
Где находится Hire Across Euro?
Дубай, ОАЭ. Мы работаем как международная кадрово-консалтинговая компания, соединяющая кадры Южной Азии с европейскими работодателями.
Как с вами связаться?
Пишите на info@hireacrosseuro.eu, напишите нам в WhatsApp по номеру +971 50 828 7235 или отправьте запрос через контактную форму. Наш офис: Mai Tower, Al-Nahda 1, Дубай, ОАЭ.
Остался вопрос?
Напишите, какие должности вам нужно закрыть или какую работу вы ищете, и наша команда ответит в течение одного рабочего дня.