Întrebări frecvente: răspunsuri pentru angajatori și candidați
Pentru angajatori
Companii europene care angajează muncitori calificați și semicalificați.
Pentru ce domenii recrutați?
Construcții, logistică, producție, ospitalitate și agricultură. Recrutăm muncitori calificați și semicalificați pentru sectoarele intensive în forță de muncă afectate de deficite în toată Europa.
Din ce țări aduceți muncitori?
Din Asia de Sud, în principal India, Nepal, Bangladesh, Pakistan și Sri Lanka, în funcție de post și de cerințele domeniului.
În ce țări europene plasați muncitori?
Lucrăm cu angajatori din întreaga UE, inclusiv piețe precum Belarus, Bulgaria, Cipru, Polonia și alte țări cu canale active de migrație pentru resortisanții țărilor terțe.
Cât durează procesul de recrutare?
De regulă 4 până la 8 săptămâni de la definirea postului până la începerea lucrului, în funcție de termenele de procesare a vizelor în țara de destinație și de documentele candidatului.
Vă ocupați de permisele de muncă și de vize?
Da. Gestionăm procesul de documentare împreună cu angajatorul, inclusiv cererile de permis de muncă, actele pentru sponsorizarea vizei și respectarea legislației muncii din țara de destinație.
Cum sunt verificați candidații?
Candidații trec prin verificarea competențelor, verificarea antecedentelor, autentificarea documentelor și, în unele cazuri, probe practice, înainte de a fi propuși unui angajator.
Ce se întâmplă dacă un muncitor plasat nu se potrivește?
Oferim o garanție de înlocuire. În perioada stabilită în contractul de plasare, căutăm un candidat înlocuitor fără comision suplimentar de recrutare.
Cum sunt structurate comisioanele?
Comisioanele se stabilesc de la caz la caz, în funcție de complexitatea postului, numărul de persoane și cerințele țării de destinație. Contactați-ne pentru o ofertă adaptată nevoilor dumneavoastră.
Puteți furniza muncitori în număr mare pentru proiecte mari?
Da. Gestionăm atât cereri pentru o singură persoană, cât și campanii de recrutare la scară largă pentru șantiere, lucrări agricole sezoniere și încadrarea fabricilor.
Candidații vorbesc engleza sau limba locală?
Nivelul de limbă diferă în funcție de candidat și de post. Pentru posturile cu contact direct sau de supraveghere preferăm candidați vorbitori de engleză; pentru posturile de execuție sunt de regulă suficiente cunoștințe de bază, care pot fi precizate în solicitare.
Pentru candidați
Muncitori care caută un loc de muncă la un angajator european.
Cum aplic pentru un loc de muncă prin Hire Across Euro?
Trimiteți-ne datele dumneavoastră, meseria sau competențele și documentele prin formularul nostru de aplicare. Echipa noastră verifică eligibilitatea și vă pune în legătură cu solicitările active ale angajatorilor.
Trebuie să plătesc ceva pentru a aplica?
Comisioanele se stabilesc de la caz la caz, în funcție de post, angajator și țara de destinație. Orice comision aplicabil vă este comunicat în scris înainte de a accepta o ofertă. Nu vi se vor cere niciodată costuri ascunse.
Ce documente îmi trebuie?
Un pașaport valabil, certificate profesionale relevante sau dovada experienței și eventualele certificate medicale sau de cazier necesare, în funcție de cerințele de viză ale țării de destinație.
Cât durează până sunt plasat?
După preselecție, termenele depind de cererea angajatorilor și de procesarea vizei: de regulă de la câteva săptămâni la câteva luni.
Mă ajutați cu procesul de viză?
Da. Echipa noastră îndrumă candidații prin procesul de viză și permis de muncă cerut de țara de destinație.
Ce fel de locuri de muncă sunt disponibile?
Posturi în construcții, depozite și logistică, fabrică și producție, hotel și ospitalitate, precum și în agricultură.
Se asigură cazare?
Cazarea depinde de contractul de muncă și de condițiile convenite între angajator și muncitor. Se confirmă în timpul procesului de plasare și nu este standardizată pentru toate posturile.
Ce fac dacă nu am experiență anterioară în meserie?
Unele posturi cer experiență dovedită sau certificare, altele sunt de început. Cerințele depind de solicitarea fiecărui angajator.
Încredere și conformitate
Cum lucrăm și cum ne puteți contacta.
Cum preveniți frauda sau exploatarea în procesul de recrutare?
Verificăm atât legitimitatea angajatorului, cât și documentele candidatului înainte de orice plasare, iar toate comisioanele și condițiile sunt comunicate în scris de la început.
Unde își are sediul Hire Across Euro?
Dubai, EAU. Funcționăm ca o firmă internațională de consultanță în recrutare care leagă talentele din Asia de Sud de angajatorii europeni.
Cum vă pot contacta?
Scrieți la info@hireacrosseuro.eu, contactați-ne pe WhatsApp la +971 50 828 7235 sau trimiteți-ne solicitarea prin formularul de contact. Biroul nostru se află în Mai Tower, Al-Nahda 1, Dubai, EAU.
Mai aveți o întrebare?
Spuneți-ne ce posturi aveți de acoperit sau ce loc de muncă căutați, iar echipa noastră vă va răspunde în termen de o zi lucrătoare.