Често задавани въпроси: отговори за работодатели и кандидати
За работодатели
Европейски компании, които наемат квалифицирани и полуквалифицирани работници.
За кои отрасли набирате персонал?
Строителство, логистика, производство, хотелиерство и земеделие. Търсим квалифицирани и полуквалифицирани работници за трудоемките отрасли, които изпитват недостиг в цяла Европа.
От кои държави довеждате работници?
От Южна Азия, предимно от Индия, Непал, Бангладеш, Пакистан и Шри Ланка, в зависимост от длъжността и изискванията на отрасъла.
В кои европейски държави назначавате работници?
Работим с работодатели в цяла ЕС, включително пазари като Беларус, България, Кипър, Полша и други държави с активни канали за трудова миграция на граждани на трети държави.
Колко време отнема процесът на набиране?
Обикновено 4 до 8 седмици от описанието на длъжността до започване на работа, в зависимост от сроковете за обработка на визите в държавата на назначение и готовността на документите на кандидата.
Занимавате ли се с разрешенията за работа и визите?
Да. Водим процеса по документите заедно с работодателя, включително заявленията за разрешение за работа, документите за визово спонсорство и спазването на трудовото законодателство на държавата на назначение.
Как се проверяват кандидатите?
Кандидатите преминават проверка на уменията, проверка на миналото, удостоверяване на документите и в някои случаи професионални изпити, преди да бъдат предложени на работодател.
Какво става, ако назначен работник не е подходящ?
Предлагаме гаранция за замяна. В срока, определен във вашия договор, намираме заместващ кандидат без допълнителна такса.
Каква е структурата на таксите ви?
Таксите се определят за всеки случай отделно според сложността на длъжността, броя хора и изискванията на държавата на назначение. Свържете се с нас за оферта според вашите нужди.
Можете ли да осигурите работници масово за големи проекти?
Да. Обработваме както единични заявки, така и мащабни кампании за строителни обекти, сезонна земеделска работа и окомплектоване на производствени бази.
Говорят ли кандидатите английски или местния език?
Езиковото ниво зависи от кандидата и длъжността. За длъжности в контакт с клиенти или ръководни позиции предпочитаме кандидати с английски; за физически длъжности обикновено стига основна комуникация, което може да се уточни в заявката.
За кандидати
Работници, които търсят работа при европейски работодател.
Как да кандидатствам чрез Hire Across Euro?
Изпратете данните си, професионалния си опит и документите си чрез нашия формуляр за кандидатстване. Екипът ни проверява дали отговаряте на условията и сравнява профила ви с актуалните заявки на работодатели.
Трябва ли да плащам такса, за да кандидатствам?
Таксите се определят за всеки случай отделно в зависимост от длъжността, работодателя и държавата на назначение. Всяка дължима такса ви се съобщава писмено, преди да приемете оферта. Никога няма да ви бъдат искани скрити разходи.
Какви документи са ми нужни?
Валиден паспорт, съответните професионални свидетелства или доказателство за опит, както и евентуални медицински или съдебни удостоверения според визовите изисквания на държавата на назначение.
Колко време отнема до назначаване?
След като бъдете одобрени в краткия списък, сроковете зависят от търсенето от работодатели и обработката на визата: обикновено от няколко седмици до няколко месеца.
Помагате ли с визата?
Да. Екипът ни води кандидатите през процедурата за виза и разрешение за работа, изисквана от държавата на назначение.
Какви работни места са налични?
Длъжности в строителството, складовете и логистиката, фабриките и производството, хотелите и хотелиерството, както и в земеделието.
Осигурено ли е настаняване?
Настаняването зависи от конкретния трудов договор и от условията, договорени между работодателя и работника. Това се потвърждава по време на процеса и не е еднакво за всички длъжности.
Ако нямам предишен опит в професията?
Някои длъжности изискват доказан опит или сертификат, други са за начинаещи. Условията зависят от конкретната заявка на всеки работодател.
Доверие и съответствие
Как работим и как да се свържете с нас.
Как предотвратявате измами или злоупотреби при набирането?
Преди всяко назначение проверяваме както добросъвестността на работодателя, така и документите на кандидата, а всички такси и условия се обявяват предварително и писмено.
Къде е седалището на Hire Across Euro?
Дубай, ОАЕ. Работим като международна консултантска компания по персонал, която свързва кадрите от Южна Азия с европейски работодатели.
Как мога да се свържа с вас?
Пишете на info@hireacrosseuro.eu, потърсете ни в WhatsApp на +971 50 828 7235 или изпратете заявката си чрез контактната форма. Офисът ни е в Mai Tower, Al-Nahda 1, Дубай, ОАЕ.
Имате още въпрос?
Кажете ни какви длъжности запълвате или каква работа търсите, и екипът ни ще се свърже с вас в рамките на един работен ден.