Legale arbeidsbemiddeling

Legale arbeidsbemiddeling van Zuid-Azië naar Europa

Wij bieden Europese ondernemingen legale arbeidsbemiddeling met vakbekwame, door ambassades goedgekeurde arbeidskrachten uit India, Bangladesh, Nepal en Pakistan. Snel, conform en betrouwbaar.
Legal manpower supply - industrial workers in a European manufacturing facility

Elke arbeidskracht vóór vertrek goedgekeurd, met de papieren als bewijs.

Vakbekwame, geverifieerde en door ambassades goedgekeurde arbeidsbemiddeling

Op zoek naar een betrouwbare partner in legale arbeidsbemiddeling? Wij leveren vooraf gescreende arbeidskrachten met complete documentatie aan Roemenië, Polen, Hongarije en heel Europa. Onze aanpak houdt uw personeelsbestand vanaf dag één wettelijk inzetbaar en productief.

Waarom met ons samenwerken

Vijf redenen waarom Europese werkgevers voor arbeidskrachten uit derde landen bij ons terugkomen.

Naleving van de wet

Gegarandeerde naleving van het EU-arbeidsrecht in elk land waar wij plaatsen.

Visumcoördinatie

Indiening bij ambassades en beheer van tewerkstellingsvergunningen door ons eigen team.

Snelle inzet

Doorlooptijd van 30 tot 45 dagen van getekende offerte tot aankomst.

Vakbekwaam personeel

Kandidaten vakinhoudelijk getest en afgestemd op uw sector.

Transparante prijzen

Eén duidelijke prijs, zonder verborgen kosten van derden of tussenpersonen.

Onze gespecialiseerde diensten

Werving van arbeidskrachten uit derde landen

Wij leveren vakbekwame, aangeleerde en algemene arbeidskrachten aan Europese bedrijven. Elke aanwerving arriveert vanuit Zuid-Azië met ambassadegoedkeuring en contractklaar, met volledige begeleiding van de tewerkstellingsvergunning en de visumdocumentatie.

Ondersteuning bij visum en documenten

Van ambassadeafspraken tot consulaire indieningen zorgt ons juridische team dat uw nieuwe medewerkers aan elke eis voor wettige tewerkstelling in de EU voldoen. Wij verzorgen de indiening bij de ambassade rechtstreeks, zodat u zelf nooit met consulaten te maken krijgt. Wie de mobiliteitsregels zelfstandig wil nalezen, vindt in het EURES-portaal voor beroepsmobiliteit een nuttige officiële bron.

Personeelsplanning

Planning voor seizoensgebonden, roulerende of projectgebonden vraag. Wij helpen Europese bedrijven hun personeelsbestand gefaseerd op te bouwen in plaats van in één keer, met een planning die de arbeidskosten het hele jaar voorspelbaar houdt.

Begeleiding bij inwerken

Hulp bij aankomst en introductie op de werkplek, zodat nieuwe medewerkers zonder verloren dagen hun plek vinden in uw werkwijze en de lokale cultuur.

Sectordekking

Sectoren die wij bedienen

Nauwkeurig afgestemde arbeidskrachten voor de meest veeleisende sectoren van Europa.

Bouw

Logistiek

Horeca

Landbouw

Ons wervingsproces in 6 stappen

Efficiënte, transparante en volledig conforme inzet.

01

Inventarisatie van de behoefte

Wij bepalen de functies, vakniveaus en aantallen die u op locatie nodig hebt.

02

Offerte en tijdlijn

Een begroot wervingsplan met data waarop u ons kunt afrekenen.

03

Screening en testen

Vakproeven, documentcontroles en achtergrondverificatie.

04

Visum en ambassade

Juridische documentatie, afspraken en afhandeling van vergunningen.

05

Vertrek en reis

Ticketing, briefing vóór vertrek en afstemming van de aankomst.

06

Integratie

Introductie op locatie en nazorg tot het team productief is.

Wat onze klanten zeggen

De samenwerking met Hire Across Euro was een keerpunt. Wij hadden dringend 80 arbeidskrachten nodig voor Boekarest, en zij leverden op tijd met volledig conforme documentatie.

Andrei Popescu

Projectleiding, DuraBuild Roemenië

Niemand kwam in de buurt van hun transparantie. Zij regelden werving, vergunningen en inwerken zonder één enkele vertraging voor ons magazijn in Debrecen.

Zsuzsanna Balogh

HR-leiding, LogisticOne Hongarije

Elke arbeidskracht arriveerde gescreend, visumklaar en getraind. Hun praktische aanpak maakte het proces in Servië eenvoudig. Een partner die wij vertrouwen.

Milan Jovanovic

Operationele leiding, BlueHill Group

Veelgestelde vragen

Wij leveren vakbekwame en aangeleerde arbeidskrachten uit Zuid-Azië voor bouw, landbouw, logistiek, horeca en schoonmaak. Elke kandidaat wordt vóór vertrek geverifieerd en door de ambassade goedgekeurd.

Onze gemiddelde doorlooptijd is 30 tot 45 werkdagen, inclusief visumcoördinatie en inwerken, zonder concessies aan de naleving van de wet.

Ja. Elke plaatsing wordt met de ambassade afgestemd en is gebouwd op een model waarin naleving voorop staat, voor wettige inzet van arbeidskrachten in Roemenië, Polen, Hongarije en Servië.

Klaar voor door ambassades goedgekeurd personeel?

Werk samen met Hire Across Euro om uw personeelsbestand wettig en efficiënt uit te breiden. Neem vandaag contact op voor een offerte op maat.

Stuur ons een WhatsApp
+971 50 828 7235
Mail ons
info@hireacrosseuro.eu
Scroll to Top